Om jobbet  
Vill du vara med och stärka Sveriges viktigaste yrke? Hos Sveriges Lärare driver du i den här rollen både långsiktig organisationsutveckling och HR-arbete – med tydligt fokus på förändringsledning, goda relationer och hållbar arbetsmiljö. Vi är på väg mot ett mer agilt arbetssätt där vi tillsammans bygger kultur och utvecklar nya arbetssätt. Våra värdeord – medarbetarskap, handlingskraft och innovation – vägleder oss.

Om rollen
Som organisationsutvecklare inom sektionen People & culture blir du en nyckelperson i vårt arbete med kultur, innovation och ledarutveckling. Du kombinerar förändringsledning och ledarstöd med att planera, leda och följa upp utvecklingsinsatser – från personaldagar och ledarsamlingar till processer för samarbete, lärande och arbetsmiljö. Du använder digitala verktyg och AI-stöd som en naturlig del i ditt arbete. Du arbetar nära chefer, andra ledare och fackliga företrädare. 

Arbetsuppgifter 

• Leda förändringsprocesser och program kring arbetssätt, samarbete och kultur
• Designa och driva insatser för kompetensförsörjning och internt lärande 
• Ge stöd till organisation och chefer i utvecklings- och förändringsarbete
• Driva utveckling av och kvalitetssäkra personalprocesser samt genomföra analyser och föreslå åtgärder
• Planera, facilitera och utvärdera personaldagar, konferenser, workshops och interna lärandeforum
• Genomföra analyser samt föreslå åtgärder
• Ge rådgivning inom kollektivavtal, lokala överenskommelser och företräda arbetsgivaren i interna sammanhang.
  

Vem är du?

• Innovativ och handlingskraftig 
• Trygg och coachande i ledarskapsfrågor med gott omdöme och integritet
• Pedagogisk och kreativ facilitator som skapar delaktighet och framdrift
• Analytisk, kommunikativ och strukturerad – översätter idéer och teorier till praktiska och hållbara arbetssätt
• Nyfiken på hur digitala verktyg, AI och visuella plattformar kan stärka lärande och förändringsarbete, och använder dem naturligt i ditt dagliga arbete
• Relationsskapande och samarbetsorienterad – van att skapa förtroende hos chefer, kollegor och fackliga företrädare.

Vi söker dig som har

• Relevant akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller likvärdigt område
• Ledarerfarenhet, gärna med personalansvar
• Minst 3–5 års erfarenhet av utvecklingsarbete
• Dokumenterad erfarenhet av att driva och facilitera förändringsprocesser kopplade till kultur- och organisationsutveckling.

Meriterande 

• Utbildning som agil coach och/eller erfarenhet av att arbeta utifrån agila principer och metoder.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Stockholm. Tillträde sker enligt överenskommelse. Individuell lönesättning tillämpas.

Urval och intervjuer sker löpande, så vänta gärna inte med att söka. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, senast 2026-01-06.

Vid frågor:

Rekryterande chef Hannah Boss

Facklig representant Catharina Hedin 

Om oss
Vi tror att olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och kan utvecklas tillsammans.

Vi kan erbjuda dig ett marknadsmässigt kollektivavtal med bra förmåner. Vi sitter i nya fräscha lokaler vid Slussen i Stockholm.

Välkommen till Sveriges Lärare!